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2021江苏省无锡市宜兴市教育系统招聘事业编制教

发布时间: 2021-11-25

  根据江苏省宜兴市教育事业发展需要,按照《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)及《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神,经无锡市人力资源和社会保障局核准,宜兴市教育系统面向2022届普通高校毕业生公开招聘事业编制教师40名(岗位信息详见附件1)。现将有关事项公告如下:

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有良好的职业道德。

  4.取得相应学段和学科的教师资格证(若尚未取得,拟录用人员须承诺在录用后三年内取得相应教师资格证)。

  ①2022届普通高等院校硕士及以上学位毕业研究生(本科须为全日制本科学历且取得相应学位);

  2022年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生,如是全日制普通高校本科毕业后,直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的,且读研期间无工作经历的,可按照2022届毕业生身份报考本次招聘相应岗位。

  6.应聘人员研究生阶段或本科阶段所学专业,应与招聘岗位专业要求一致。专业要求参照教育部公布的专业目录,如应聘人员所学专业未被收入的,由招聘部门进行审核确认,认定该专业与应聘岗位“专业要求”相近或相似的,即视为符合专业要求。

  7.具体招聘岗位及条件等详见《江苏省宜兴市教育系统面向2022届普通高校毕业生公开招聘事业编制教师岗位简介表》(附件1,以下简称《简介表》)。《简介表》内有其他条件要求的,须同时满足。

  (5)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

  (6)2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

  (1)本人近期免冠电子照片[正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下];

  (6)2022届硕士及以上学位毕业研究生须提供本科阶段取得的毕业证书、学位证书;

  (7)2022届部分师范类普通高校全日制师范类本科毕业生若提供的相关材料无法体现师范类的,还需提供高校教务、学生工作部门或所在院系出具的师范类专业毕业生证明;

  报考人员伪造、编造有关证件、证明材料等骗取考试资格的,一经查实,一律取消报考资格(已录用的取消录用资格)。

  工作人员将在24小时内审核考生报考信息,请考生在报名同一网址及时查询是否通过资格审核,通过审核即可进行缴费确认(使用支付宝在网上缴纳相关费用)。完成缴费确认后的考生,方可视为完成网上报名程序。未在指定时限内进行缴费的考生,视为自动放弃考试资格。因考生错报、漏报造成的后果,责任由考生自负。

  2.各招聘岗位的开考比例为1:3。若未达到开考比例,经无锡市人力资源和社会保障局审核同意,可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

  3.报考被取消岗位的人员,可重新登录改报其他符合报名条件的岗位,届时电话通知,请保持电话畅通。改报名的时间为:2021年11月16日9:0011:00。

  考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。准考证打印时间:2021年11月18日9:0016:00。

  因新冠肺炎疫情防控需要,所有应聘人员均须认真阅读《宜兴市教育系统公开招聘2022届普通高校毕业生新冠肺炎疫情防控网上告知书》(见附件4,以下简称《告知书》)。网上报名填报个人信息时,《告知书》须手写签名、拍照上传至报名系统中,并按要求严格执行。

  在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。

  1.网络报名成功者,现场确认时间为2021年11月2223日(具体时间详见准考证),地点为南京师范大学仙林校区仙林宾馆大厅。

  2.考生须凭本人二代有效身份证、准考证、48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明(核酸证明纸质或电子版均可)、网络报名所对应材料的原件和复印件(核验原件,留存复印件),在规定时间内参加现场确认。

  面谈主要考察应聘者的综合素质,占30%;面试主要考察应聘者的教育教学能力,占70%。总成绩满分100分,合格线分,未达合格线者直接淘汰。成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩当场向考生反馈并由考生签字确认。

  本次招聘考试没有复习大纲、复习资料,不指定考试用书,也不委托任何机构举办培训班。

  1.根据总成绩从高到低按岗位招聘计划1:1比例确定参加体检人员。若总成绩相同,则通过加试(面试)确定。本次招聘不进行递补,在考点现场明确表示放弃应聘岗位的,由此导致招聘岗位入围体检人员的缺额,将不进行递补。

  2.考试当天,拟参加体检人员与宜兴市教育局签订《拟录用教师就业合同》;同时上交《2022届毕业生双向选择就业推荐表》与《2022届毕业生就业协议书》。

  3.签订《拟录用教师就业合同》的考生,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检医院由宜兴市教育局、宜兴市人力资源和社会保障局统一指定。体检费用自理。具体时间、地点,另行通知。

  3.2022年7月31日前,考生未取得符合报考条件的对应学历毕业证书和学位证书的,取消录用资格。

  4.本次招聘不进行递补。如遇拟录用人员个人放弃(违约)、体检或考察不合格及公示的结果影响录用等原因出现的招聘岗位空缺,均不进行递补。

  5.拟录用人员在录用时间满一年至取得符合学段和学科教师资格证期间,均按试用期管理。截止到2025年7月31日,仍未取得符合学段和学科教师资格证者,则试用期考核为不合格,解除聘用合同,个人自主择业。

  6.新录用人员统一实行县管校聘的管理模式,按照“总成绩排名在前优先选择”的原则,在公布的招聘单位内,通过网络(或现场)填报志愿的方式确定就业岗位,并服从宜兴市教育局调配。志愿填报时间另行通知。

  8.按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》(锡人社规发〔2019〕2号)规定,考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为,将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库,并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节,考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

  录用人员实行试用期,试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者,予以定岗;考核不合格者取消聘用资格,终止聘用关系,个人自主择业。

  公开招聘工作,坚持贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话:

  原标题:[市人力资源和社会保障局]江苏省宜兴市教育系统面向2022届普通高校毕业生公开招聘事业编制教师公告

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